Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘TU.se’

[Uppdaterad, se länkar i slutet]

I gårdagens Sundsvalls Tidning (2010.02.08) finns en artikel om företagspolicy gentemot social medier. Om valet av öppenhet eller förbud mot Facebook, Twitter med mera. Frågan är var gränsen går inom medieföretagen själva. Vad kan man blogga om och var går gränsen för den interna debatten?

Sociala medier delar företagsvärlden, är rubriken i tidningen och i en sidoartikel intervjuas förre ST-medarbetaren Sofia Mirjamsdotter som skapat sig en position som expert inom sociala medier. Hon bloggar på Aftonbladet.se, och Samesamebutdifferent.se, men det var med bloggidentiteten Mymlan hon blev känd.

– Det är en ny kultur som handlar om öppenhet, möjlighet att dela med sig och att umgås. Människor med makt kan bli störda när vem som helst kan ge uttryck för sina åsikter. Det säger Sofia Mirjamsdotter i intervjun kring social mediernas plats på arbetsplatserna. Hon säger också:

– Samma lagar och regler gäller som i alla delar av samhället. Som anställd ska man till exempel vara lojal med arbetsgivaren.

Självklart bejakar medieföretagen Facebook, Twitter, YouTube med mera som arbetsredskap och publiceringsplattformar. Men var går gränsen för hur mycket av den interna diskussionen man kan torgföra?

I Sundsvall rullar just nu ”sjukhusskandalen” eller ”sjukhussåpan” där bypolitiken styr utvecklingen i landstinget. En bevakning som får sitt verkliga bränsle i alla kommentarer på nätet och i tidningen. Naturligtvis mängder av kommentarer och debattinlägg från de som själva jobbar i vården.

Men vad skulle hända om det drabbar oss själva. Är vi lika beredda att försvara öppenheten då? Kommer vi att även då bejaka transparens i Twitterflöden och på Facebook? Om exempelvis Björn Hedensjö, ny chef på DN.se, skulle utnyttja bloggandet på SSBD för att berätta om turbulensen på DN när nya kvastar sopar i det anrika tidningshuset.

Eller vad skulle hända om jag i min blogg berättade om en intern konflikt i vår koncern? Ponera att jag på vårt intranät publicerar ett inlägg som är kritisk till utvecklingen inom Mittmediakoncernen. Och att inlägget raderas för att det egentligen inte finns något debattforum på intranätet. Upprörd över censuren publicerar jag istället inlägget på min blogg.
Skulle jag då begå ett lagbrott eller vara illojal mot min arbetsgivare och riskera avsked?

Det skulle vara intressant att höra vad andra aktiva bloggare på tidningarna säger om ett sånt scenario. Vad säger Axel, Ylva och Mikael på Medievärlden? Vad säger Anders Mildner på SvD-bloggen, Anna Serner på TU eller Sören Karlsson på HD.se? Var går gränsen i era företag?

Kolla även omröstningen på TU.se kring användningen av social medier på jobbet. Visserligen få röstande än så länge, men förvånande att det finns medarbetare i medieföretag som säger nej till dessa aktiviteter på arbetstid.

Missa föresten inte Sofia Mirjamsdotters ”Veckan som gick, vecka 5”. Där finns tips på många intressanta bloggar, med anledning av utdelningen av Aftonbladets Stora Bloggpriset.

[uppdaterad]

Anders Mildner har ett utmärkt inlägg i frågan på svd.se under rubriken:

Fyra argument för Facebook på arbetsplatsen

Läs även Joakim Jardenberg som i tisdags (2010.02.09) satt i Nyhetsmorgon och kommenterade Facebook på jobbet.

Read Full Post »

[uppdaterad]

Hearst – ett av världens största mediebolag meddelade i förra veckan att de satsar stort påen egen e-pappersläsare. Därmed får Kindle från Amazon.com en nyttig konkurrent. Av det jag hittills fått veta om Herst nya e-läsare så låter den betydligt mer spännande än Amazons Kindle.

Sundsvalls Tidning, liksom några andra ledande dagstidningar i landet, deltar i ett globalt projekt kallat eNEWS 2010. Genom detta fick redan under förra året information om Herst pågående projekt. Och när ett så stort medieföretag som Hearst gör en satsning på en ny mediekanal så förstår vi att det inte görs halvhjärtat.

I Sverige sjunker de flesta dagstidningars upplagor sakta men säkert. I USA är större delen av dagstidningspressen i fritt fall. 15.600 jobb försvann förra året. Samtidigt som Hearst berättar om sin satsning på e-papper så drar man ner på papperstidningarna. Resumé skrev om detta.

Under 2008 försvann 48 dagstidningar i USA rapporterar graphicdesignr.net/

Hearst äger bland annat 16 dagstidningar och 49 nyhetsmagasin, men har även ett starkt inflytande på hundratals magasin som Oprah Winfrey’s O och Cosmopolitan.

i USA spekuleras det nu, bland annat på C|net, kring hur den nya e-läsaren kommer att se ut. Enligt envisa rykten ska produkten komma från de Californienbaserade Plasticlogic. Läs mer på C|net om Plasstic Logic här och här.

Allt det här gör att intresset mer och mer riktar sig mot utveckling av de digitala medierna. Eftersom nätet är svårt att kapitalisera, annat än vi annonser, så står hoppet till mer mobila medier som mobiler och e-papper. Därför kommer satsningen från Hearst säkert att påverka många medieföretags framtidsplaner.

Tappet för dagstidningarna är ju i stort sett detsamma även i övriga Norden. Förra veckan meddela Aftenposten Aften att de minskar utgivningen från fem dagar per vecka till tre dagar. Fler nordiska tidningar kan vara på väg åt samma håll enligt en artikel i Medievärlden.

Även SSBD (Samesamebut different) skriver om krisen i gammelmedia i sin veckosammanfattning för vecka 9.

Även Johan Kellman Larsson skriver på Baksidorna om ”sårade och döda” i tidningskriget.

Även Anna Serner skriver i sin blogg om Renässans för e-papper.

Read Full Post »